Qui Sommes- Nous ? 

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 
  

AbbVie France recrute un Directeur.trice Régional.e, rattaché.e au Directeur National des Ventes pour notre équipe de Botox Therapeutique sur le secteur du Grand Est.   

 
Qui Etes-Vous ? 

Vous êtes diplômé(e) d’au moins un BAC+3, vous avez une expérience préalable de la gestion directe d'une équipe, et idéalement 3 ans d’expérience de la visite médicale.

Connaissances et compétences requises 

• les techniques de communication/vente et de négociation
• le veille concurrentielle
• la gestion de projets, et l'habitude et la capacité de travailler dans des équipes transversales
• les exigences légales et réglementaires dans l'industrie pharmaceutique
• les outils bureautiques

Qualités requises 

• Vision, compréhension, et gestion des priorités selon les objectifs et les enjeux de l'entreprise 
• Vous avez le sens des objectifs et des délais, vous savez interpréter les chiffres et guider votre équipe vers le succès
• Curieux.se, vous êtes toujours à la recherche de nouvelles idées et de moyens de vous développer, ainsi que votre équipe
• Agile, vous adaptez votre style de coaching aux individus de votre équipe

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?  

En intégrant notre entreprise en tant que Directeur.trice Régional.e vous contribueriez à notre engagement à aider les personnes atteintes de maladies neurologiques et celles qui en sont affectées.
 

À ce titre, vos principales missions seront :   

• Dans le cadre des directives de la division, assurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle des spécialités pharmaceutiques afin d’atteindre les objectifs fixés sur le secteur Grand Est

• Se conformer, dans le cadre de leurs missions propres, aux règles de déontologie définies par la Charte de l’Information Promotionnelle, aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles et aux procédures AbbVie.

• Elaborer, mettre à jour le plan d’action régional en cohérence avec la stratégie de la division, et valider et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels et de leur suivi

• Gérer le budget alloué à la région Grand Est, et assurer le suivi administratif des collaborateurs et veiller à l’application des procédures en vigueur (exemples : activité, DMOS, frais, congés,...),

• Manager l‘équipe en maintenant sa motivation, en développant ses compétences, en définissant ses besoins de formation, en assurant le suivi des stages de formation, en assurant le recrutement et en gérant les situations difficiles

• Définir les objectifs annuels globaux et personnalisés, évaluer la performance à mi-année et en fin d’année et proposer les augmentations de salaire annuelles. A l’initiative d’un collaborateur, mettre en place un plan de développement personnalisé,

• Animer et manager une équipe de collaborateurs, notamment en s’assurant du respect par les collaborateurs de la déontologie de la profession, de la Charte de l’Information Promotionnelle et des procédures AbbVie.

• Mettre en place en parfaite collaboration avec les équipes In-field (le cas échéant) et siège des initiatives répondant aux enjeux et problématiques régionaux de la BU.

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ? 

AbbVie France offre des salaires compétitifs, ainsi que d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html 

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. 

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.