Qui Sommes- Nous ?
Pionnier du marché de l’esthétique médicale, Allergan Aesthetics est engagé depuis 39 ans dans la recherche et l’innovation de produits et de technologies. Chez Allergan Aesthetics, une division AbbVie, nous développons, fabriquons et mettons sur le marché un large portefeuille de produits de médecine esthétique. Notre offre comprend notamment des produits injectables, des produits pour le remodelage du corps et plus encore.

Allergan Aesthetics, une division AbbVie recrute un Responsable Régional Esthétique Facial, rattaché.e au Directeur des Commercial pour notre équipe de Ventes Esthétique Facial.

Qui Etes-Vous?
Vous êtes titulaire de la carte de Visite Médicale, et possédez une expérience de visite médicale d’au moins 3 ans idéalement dans le dispositif médical.
 

Connaissances et compétences requises
Vous avez un intérêt prononcé pour l’esthétique médicale. Vous avez :

• Le sens de l’autonomie,
• Une forte implication et très grande disponibilité,
• Des connaissances réglementaires sur la déontologie,
• Un bon niveau d’anglais, lu et parlé,
• Une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, PWP).

Qualités requises
Vous êtes un communicant avec une écoute active, un esprit commercial, une aptitude à convaincre et le goût du challenge. Vous avez de fortes compétences dans la prise de Parole en Public (présentation lors des formations),

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?
En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Esthétique Facial, vous contribueriez à :

• La promotion et la vente des produits de la gamme FACIAL et leur bon usage auprès des médecins ciblés
• Respect de la politique commerciale validée par le management
• La formation technique des médecins avec la gamme FACIAL et le suivi de la mise en place
   

À ce titre, vos principales missions seront : 

Réalisation des objectifs de ventes et productivité                                                             

• Atteindre les objectifs de CA, de PM, de croissance demandés chaque trimestre en respectant la stratégie commerciale définie par la Direction des ventes
• Présenter les études scientifiques, délivrer les messages clefs et les campagnes marketing auprès des médecins ciblés en utilisant les outils d’aide à la vente validés et présentés par la Direction des Ventes Marketing et le Service Règlementaire
• Assurer le reporting des actions entreprises et de l’activité au travers de comptes rendus mensuels vers sa hiérarchie (n+1) et des comptes rendus quotidiens dans l’outil de CRM Veeva pour le travail d’équipe en respectant les obligations CNIL sur l’information et le recueil des données

Elaboration d’un plan d’action régional en adéquation avec les directives stratégiques nationales : Fidéliser et développer les ventes des clients du secteur

• Identifier les potentiels de développement (clients 80/20), optimiser la couverture géographique par catégorie de cibles et du nombre de contacts.
• Sélectionner des actions spécifiques à mettre en place pour les clients VIP et les clients ciblés (notion de ROI).
• Organiser les formations régionales : proposition du formateur, recrutement des médecins, suivi opérationnel et business de la formation.
• Mettre en place sur son secteur le plan tactique trimestriel : invitation congrès, master class, workshop, séminaire, etc.…
• S’assurer de la bonne coordination entre les équipes et respecter la stratégie d’entreprise : comptes CAM, comptes BC, MSL, relation avec RR autres divisions).

Développement personnel                                                                                                                          

• Développer ses compétences dans le domaine de l’esthétique médicale (lecture, communication médecin, congrès, connaissance de la concurrence, nouveautés)
• Contribuer à l’esprit d’équipe et à la réussite collective en s’appuyant sur les valeurs définies par le management.

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?

Travailler chez Allergan Aesthetics, une division AbbVie, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés dans le quartier d’affaires de la Défense dans le département des Hauts-de-Seine, et desservis par le RER A, les lignes de Transilien L et U, le tram 2, et le métro 1. Vous aurez à disposition dans les locaux une salle de gym, un rooftop ainsi que qu’un restaurant d’entreprise. Le quartier s'articule autour d'une vaste dalle regroupant le CNIT, le centre commercial Les Quatre Temps, de nombreux restaurants et fast-food.

Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, Allergan Aesthetics, une division AbbVie offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez Allergan Aesthetics, une division AbbVie en cliquant ici: https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.