Ein Job, mit dem du die Welt der Patienten*innen verbesserst? Bieten Wir!  

Persönliches Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung? Bieten Wir.
 

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig! 

Für unsere hoch technologisierten, innovativen und sensiblen Produktionsgebäude suchen wir einen Experten, der mit uns an unseren existierenden und geplanten Bauprojekte, die den höchsten Pharma- Sicherheits- und Hygienestandards entsprechen, arbeitet. Du möchtest unsere repräsentativen Bauvorhaben aktiv mitgestalten und vorantreiben? Dann werden Teil unseres Maintenance & Engineering Teams.

Stelle dein technisch-wirtschaftliches Know-How unter Beweis und bewirb dich als 

Senior Engineer TGA / Versorgungstechnik (all genders) – unbefristet/Vollzeit

Hier bringst du viel in Bewegung - das sind deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitung von Projekten für Bauvorhaben im Produktionsumfeld am Standort Ludwigshafen am Rhein
• Ansprechpartner für externe Serviceprovider während des Projekts
• vollumfängliche Koordination des Fremdfirmenprozesses, von der Akquise neuer Dienstleister bis zur Baustellenüberwachung und Abnahme von Bauleistungen für Gebäude sowie Versorgungsanlagen und -medien  
• Erstellung, Überwachung und Kontrolle des Projektbudgets
• Enge Kollaboration und Kommunikation mit Ansprechpartnern, Projektteams und Organisationen im globalen AbbVie Umfeld

So machst du den Unterschied:

• Ingenieursstudium der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder vergleichbarer Studiengang 
• mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im Facility Management und gute Kenntnisse in der Wartung und Errichtung im Bereich HKL mit Schwerpunkt Lüftungsanlagen
• Erfahrung im Führen von Projekten und Teams
• Erfahrungen im GMP-Bereich und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Spaß an der Koordination komplexer Prozesse, Teamfähigkeit und Engagement
• hohes technisches Verständnis sowie selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  

Unser Beitrag für dich:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst  
• eine offene Unternehmenskultur 
• eine attraktive Vergütung 
• eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in  
• flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance 
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen 
• betriebliche Sozialleistungen 
• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen  
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau 
• ein starkes internationales Netzwerk  

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere  

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!  

Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.  

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!  

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.