Qui Sommes- Nous ? 

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work. 
  

AbbVie France recrute un Spécialiste Produit, rattaché.e au Directeur Régional, pour notre équipe en Dermatologie.

Qui Etes-Vous ? 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 scientifiques, d’un Diplôme VM ou équivalence, et avez une expérience d’au moins trois ans dans l’industrie pharmaceutique.  

Connaissances, compétences, et qualités requises 

 Vous connaissez le domaine thérapeutique relatif aux spécialités en promotion, les produits et la concurrence, en environnement hospitalier, ainsi que les exigences légales et règlementaires liées à la promotion du médicament

• Un appétit pour le travail en équipe, vous aimez la collaboration en transverse, êtes dans la partage, et ouvert aux idées des autres.
• Un bon esprit d’analyse, vous savez établir sur votre secteur une stratégie de développement, et disposez les compétences relationnelles et d’organisation/planification pour la réaliser. 
• Vous êtes un bon communicant : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté et concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes
• Courageux, vous défiez le statu quo, dites ce qui doit être dit, et êtes toujours dans le cherche des solutions

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?  

En intégrant notre entreprise en tant que Spécialiste Produit, vous contribuerez à développer la prescription en assurant une information promotionnelle de qualité sur le médicament présenté, et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé de votre secteur géographique, en lien avec la stratégie de la division et en coordination avec les différents intervenants siège et terrain.

À ce titre, vos principales missions seront :   

• D’établir la stratégie d’approche promotionnelle sur votre secteur géographique : en évaluer la situation, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action/objectifs.
• D’assurer un service de qualité auprès des professionnels du secteur : qualité de l’info promotionnelle, respect de la règlementation, remontée des demandes d’Infomed, identification des besoins, réunions d’information, etc.
• D’assurer votre auto-évaluation et un reporting selon les exigences de la division
• D’être toujours dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie du patient
• D’être dans le respect des règles de déontologie selon les 5 exigences de la Charte de l’Information Promotionnelle

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ? 
Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/careers/benefits1.html 

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.