Ce qu’il faut savoir de nous :

AbbVie, 4^ème laboratoire pharmaceutique mondial, est un groupe américain qui représente plus de 48 000 collaborateurs à travers le monde.

Le groupe allie recherche scientifique de pointe, expertise et passion pour concevoir des solutions thérapeutiques innovantes. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients à travers plusieurs aires thérapeutiques principales : l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé de la femme et la gastro-entérologie, ainsi que les produits du portefeuille Allergan Aesthetics.

Allergan, filiale du groupe AbbVie, est leader mondial en médecine esthétique. Notre centre d’excellence basé à Annecy, conçoit, développe et produit des dispositifs médicaux injectables de gel de comblement dermique à base d’acide hyaluronique.

Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation du marché de la médecine esthétique.

Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner le développement du Groupe ! Et si c'était vous ?

Pour soutenir notre forte croissance, nous recrutons pour notre département Recherche & Développement :

Un(e) Responsable Industrialisation en CDI

Cette mission conviendra à toute personne désirant évoluer au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.

Vous êtes plus qu’une fonction, vous êtes :

Vous nous apportez votre capacité à :

Piloter le processus d’Industrialisation des procédés et transferts des nouveaux produits aux opérations

• S’assurer que les systèmes en place sur le site répondent aux objectifs d’amélioration & normes et établir un plan de remédiation cas échéant
• Valider les solutions techniques proposées par l’équipe en lien avec la stratégie du service
• Supporter la mise en service des nouveaux équipements et atteindre les objectifs de performance définis
• Etablir les plans de qualification des équipements et procédés pour permettre la mise en production à échelle industrielle.
• Augmenter la robustesse des procédés sur les produits en cours de transfert
• Etablir la capabilité procédé initiale à l’échelle industrielle et le plan d’amélioration associé
• Développer l’expertise autour des équipements de fabrication, de nettoyage, de stérilisation et de la validation associée
• Manager les ressources validation en consulting pour garantir l’adéquation aux standards site
• S’assurer de la rédaction des protocoles de validation, la réalisation des tests, la rédaction des rapports.
• Manager les ressources permettant la mise en place des changements, l’évaluation des risques associées et le bon respect du process de change
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives permettant d’améliorer la performance
• Former le personnel de production

Encadrer l’équipe Industrialisation : définir, communiquer et expliquer la mission et les objectifs de son service, en alignement avec la stratégie de l’entreprise.

• Faire respecter les standards Qualité-EHS-OPEX de son secteur
• Développer les outils d’amélioration continue (gaspillages, Kaizen, 5S …).
• Suivre les résultats obtenus à l’aide d’indicateurs appropriés.

Assurer la gestion du Budget de son service : maîtriser et garantir l’optimisation des dépenses d’investissement ou coûts projet.

Représenter les opérations au sein des instances de développement des nouveaux produits 

Vous possédez des atouts pour nous rejoindre :

• Une formation supérieure de type Ingénieur généraliste avec une expérience de 5 ans minimum en production en milieu industriel.
• Une expérience en encadrement d’équipe et/ou de gestion de projet
• La maîtrise des processus d’industrialisation et de design robust
• Une expertise en Génie des procédés et gestion de projet
• La connaissance des exigences Qualité
• La maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral)
• Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement matriciel
• Être force de conviction
• Savoir communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral (capacité à synthétiser les informations et à les présenter)
• Une capacité à travailler dans un environnement dynamique et à ajuster son organisation pour pallier des contraintes non prévues
• Une approche pragmatique et de terrain

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.