AbbVie (NYSE:ABBV) ist ein globales, forschungsbasiertes Biopharmaunternehmen, welches 2013 im Zuge der Separation von Abbott Laboratories entstand. AbbVie konzentriert sich auf die Erforschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Arzneimitteln. Unsere Mission ist es die bestehende Expertise, die Leidenschaft unserer Mitarbeiter und einzigartige innovative Ansätze zu nutzen, um neuartige Therapien für einige der weltweit komplexesten und schwersten Krankheiten zu entwickeln und verfügbar zu machen. Mit circa 50.000 Mitarbeitern weltweit vertreibt AbbVie Medikamente in mehr als 170 Länder. AbbVie engagiert sich sehr für seine Mitarbeiter und erhielt hierfür die Auszeichnung „Great Place to Work“ und einen Sonderpreis für demografiebewusstes Personalmanagement.

Zur Unterstützung des Marketingteams im Bereich Neurotoxins am Standort Wiesbaden suchen wir Dich für max. 20h in der Woche. 

Es erwarten dich folgende Aufgaben.

• Administrative Unterstützung unserer Veranstaltung-Planung insbesondere die organisatorische & operative Unterstützung bei der systemseitigen Planung, Durchführung und Nachhalten von Veranstaltungen im Abbvie-eigenem System namens MAP
• Austausch mit externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei Schulungen des Außendienstes zu neuen Materialien

Was Du mitbringst:

• Du bist an einer Universität/Hochschule im Bereich Marketing, bevorzugt in der Gesundheitsbranche und/oder im Bereich Konsumgüter-, Agentur-, Digitalbranche im Bachelor oder Master immatrikuliert. 
• Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie selbstständig und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du besitzt hohe Kreativität und die Motivation neue Wege zu gehen
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Du besitzt eine hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute bis sehr gute Englisch- und PC Kenntnisse

Bitte gebe dein frühestmögliches Startdatum bei deiner Bewerbung mit an. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei AbbVie legen wir Wert darauf, Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen, um neue und innovative Lösungen für Patient*innen zu entwickeln. Als Arbeitgeber sind uns Chancengleichheit und die aktive Förderung unterrepräsentierten Gruppen wichtig. Niemand darf aufgrund von beispielsweise ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), physischer oder psychischer Behinderung, Erkrankung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder sonstigem benachteiligt werden. Wenn Sie eine Kopie der Unternehmensrichtlinie oder des Maßnahmenplans zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen ansehen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an CorpJat_ABV@abbvie.com.