Wir möchten dir die einzigartige Chance geben, den Bereich Marketing in der Dermatologie näher kennenzulernen. Investiere in deine Zukunft und ergänze unser Team in Wiesbaden (ca. 20 Stunden / Woche). Durch die attraktive Zusammenarbeit im Marketing-Team hast du die Möglichkeit, dich in einem kollegialen Umfeld in strategischen Marketing-Themen und operativer Umsetzung der Marketing-Aktivitäten weiterzuentwickeln. 

 DEINE Aufgaben

• Unterstütze im täglichen Business eines erfolgreichen Präparats in der Dermatologie und arbeite mit bei…
  • Erstellung von Kommunikations- und Werbematerialien
  • Markt- und Mitbewerberanalysen
  • Erstellung von Marketing-Trainingsmaterialien
  • der Vorbereitung von Workshops, Meetings und Präsentationen
  • Unterstützung des Marketing-Teams bei Ad-hoc Aufgaben

Außerdem wirst du als Werkstudent (all genders) in einem dynamischen Team mitarbeiten, das jede Menge Spaß bei der Arbeit hat und vielfältige Aufgaben eines Brand Managers kennenlernen.

DEIN Profil

• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften oder -ökonomie oder ähnlichen Studiengängen und bist für ein Bachelor / Masterprogramm immatrikuliert
• Du kannst sehr gut mit den Office-Standardprogrammen umgehen
• Du hast große Freude an Analysen und dem Ableiten strategischer Empfehlungen
• Du hast Spaß dich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und löst Aufgaben selbstständig
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

DEINE Bewerbung

Wir suchen eine Unterstützung für idealerweise für12 Monate oder länger. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

AbbVie zeichnet sich durch Diversität und Internationalität aus. Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerbern, insbesondere auch von chronisch kranken und schwerbehinderten Menschen.

Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf www.abbvie.de. Auf www.abbvie-care.de erhältst du weitere Informationen zu den Erkrankungen, für die AbbVie aktuell therapeutische Angebote hat.

Bei AbbVie legen wir Wert darauf, Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen, um neue und innovative Lösungen für Patient*innen zu entwickeln. Als Arbeitgeber sind uns Chancengleichheit und die aktive Förderung unterrepräsentierten Gruppen wichtig. Niemand darf aufgrund von beispielsweise ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), physischer oder psychischer Behinderung, Erkrankung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder sonstigem benachteiligt werden. Wenn Sie eine Kopie der Unternehmensrichtlinie oder des Maßnahmenplans zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen ansehen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an CorpJat_ABV@abbvie.com.