Eine Herausforderung, die dich wachsen lässt? Bieten Wir!  

Eine Aufgabe, in der deine Leidenschaft gefragt ist? Bieten Wir!  

Ein Job, in dem deine Ideen den Unterschied machen? Bieten Wir!  

Willkommen bei AbbVie!

Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig! 

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als  

Außendienstmitarbeiter (all genders) im Bereich Eyecare - Retina für das Gebiet Osnabrück / Bremen

Hier bringst du viel in Bewegung:  

Konkret bedeutet das:  

• Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Strategien zur Erreichung der Umsatzziele im niedergelassenen Bereich und in Kliniken
• Erfolgreicher Vertriebler in der hybriden Außendienstwelt (Face to Face und remote)
• Selbstständige Durchführung von Gebietsanalysen und Reports für ein umsatzoptimiertes Arbeiten
• Durchführung von Besuchen nach den Vorgaben und nach den speziellen Erfordernissen des Gebietes und deren entsprechende Dokumentation
• Definition und Validierung der Schlüsselkunden und darauf aufbauende Accountplanung für eine wachstumsorientierte Umsatzentwicklung
• Spaß und Engagement bei der Durchführung von Produktschulungen vor Ort und Online
• Erarbeitung von kundenspezifischen Strategien in Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalen Retina Team
• Einhaltung und Umsetzung der jeweils definierten Key Performance Indicators (KPI)
• Umsetzung von Verkaufs- und Gesprächsstrategien, Marketingkonzepten, Produktargumenten und sonstigen unterstützenden Maßnahmen
• Berichterstattung über Entwicklung von Schlüsselkunden an das crossfunktionale Retina Team
• Kontinuierliche Berichterstattung aller marktrelevanten Ereignisse an die Verkaufsleitung
• Fallweise Berichterstattung nach vorgegebener Themenstellung bzw. aktuellen Ereignissen

So machst du den Unterschied: 

• ein Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, die zur Tätigkeit als Pharmareferent/in berechtigt oder geprüfte/r Pharmareferent/in
• Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Außendienst mit hoher Abschlusssicherheit
• Sicherheit und Spaß im Umgang mit MS-Office, Salesforce und gängigen Videocallsystemen
• Sichere Kenntnisse im Therapiegebiet sowie ein verlässliches regionales Netzwerk an Key Stakeholdern sind ein großes Plus
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Erfahrung in der Projektarbeit
• die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• die Bereitschaft zu regelmäßigen Übernachtungstouren

Unser Beitrag für dich: 

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst  
• eine offene Unternehmenskultur  

• eine attraktive Vergütung 
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen 
• betriebliche Sozialleistungen 

• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen  
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau 

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere 

Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!  

Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.  

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!  

Bei AbbVie legen wir Wert darauf, Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen, um neue und innovative Lösungen für Patient*innen zu entwickeln. Als Arbeitgeber sind uns Chancengleichheit und die aktive Förderung unterrepräsentierten Gruppen wichtig. Niemand darf aufgrund von beispielsweise ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), physischer oder psychischer Behinderung, Erkrankung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder sonstigem benachteiligt werden. Wenn Sie eine Kopie der Unternehmensrichtlinie oder des Maßnahmenplans zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen ansehen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an CorpJat_ABV@abbvie.com.